Vacature Leidinggevende CJG 30 – 36 uur per week

Wil jij bijdragen aan een kansrijke omgeving voor kinderen in Veenendaal?

Geloof jij dat je het verschil kunt maken? Kan jij de lijnen uitzetten en bewaken?

Ben jij een verbinder?

 

Dan ben je bij het CJG aan het juiste adres. Samen voor het kind, dat is waar het CJG voor staat. We zetten ons in voor een gezonde en veilige leefomgeving voor alle kinderen in Veenendaal. In samenwerking met de gemeente geven we invulling aan het vrij toegankelijke aanbod van zorg en ondersteuning voor kinderen/jongeren en hun ouders. Het CJG kent vier hoofdtaken.    

1. Preventie en vroegsignalering (o.a. het geven van groepswerk en trainingen en het verbinden van vrijwilligers en gastgezinnen aan hulpvragen) 
2. Toegang (o.a. het onderzoeken van hulpvragen bij het algemene spreekuur/bij de huisarts of via school en samen met kinderen/jongeren/ouders/opvoeders komen tot een passende oplossing) 
3. Ambulante ondersteuning (wij bieden (kort) ambulante ondersteuning voor gezinnen) 
4. Regie (wij leiden toe tot individuele voorzieningen en voeren indien nodig regie) 

Opbouw en doorontwikkeling van het CJG
Het CJG heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een stevige organisatie, waar professionals met verschillende specialismen samenwerken. Het CJG heeft een goede naam opgebouwd. Inwoners en samenwerkingspartners weten de weg naar het CJG goed te vinden. Het CJG is een organisatie die gericht is op voortdurend leren en ontwikkelen om zo de dienstverlening steeds verder te optimaliseren. We willen het innoverend vermogen nog verder stimuleren, focus op taken houden, professionals voldoende ondersteunen en begeleiden zodat zij hun werk goed kunnen doen. Het CJG werkt met veel partners samen en kent een mooie dynamiek. We zijn onderdeel van een brede keten en sterk gericht op integrale samenwerking binnen het sociaal domein. We werken o.a. samen met de gemeente, het onderwijs, huisartsen, GGD en jeugdhulporganisaties. Je werkt in feite binnen en buiten de organisatie. Dit maakt werken bij het CJG uitdagend en boeiend.

Profiel Leidinggevende CJG
De opdracht waar het CJG voor staat vraagt om een ontwikkelingsgericht persoon. Ontwikkelingsgericht op zowel de inhoud van de werkzaamheden als op de medewerkers en de verdere professionalisering van de organisatie. De leidinggevende CJG schept samen met de professionals condities waarbinnen zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Jij draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van het CJG en professionalisering van de organisatie. Als leidinggevende ben jij verantwoordelijk om de afgesproken doelen en te verwachten resultaten te behalen.  

Dit doe je samen met je medewerkers. Je maakt samen met de teams teamplannen met daarin afspraken over de te verwachten resultaten en de kwaliteit van het werk. Voor de aanpak en uitvoering van het werk vertrouw je op de professionaliteit van je medewerkers. Je kunt eenvoudig schakelen tussen verschillende taken en bent flexibel in je stijl van leidinggeven, afhankelijk van wat jouw teams nodig hebben. Je zorgt ervoor dat taken goed binnen de teams worden verdeeld en draagt bij aan een fijne sfeer en samenwerking.  

Het takenpakket van een Leidinggevende CJG bestaat daarnaast uit; 

• Binnen en buiten de organisatie uitdragen van de visie van het CJG 
• Samen met de directeur-bestuurder, gedragswetenschappers en collega leidinggevende draag jij bij aan het ontwikkelen van organisatiebeleid;
• Je onderhoudt interne en externe contacten en volgt afspraken op tussen het CJG en relevante samenwerkingspartners;
• Je draagt actief bij aan de professionalisering van het CJG;
• Je voert ontwikkelgesprekken, draagt zorg voor het personeelsdossier en begeleidt ziekteverzuim;
• Je draagt zorg voor het realiseren van doelen en resultaten en let daarbij op een effectieve en efficiënte uitvoering van de taken;
• Je draagt bij aan het waarborgen van de kwaliteit van dienstverlening en integraal werken.  

Wat heb jij hiervoor nodig? 

• Minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur Hbo+; 
• Kennis en ervaring in het jeugddomein is een vereiste, ervaring rondom veiligheid is een pre; 
• Een professionele en vriendelijke houding; 
• Organisatie en politieke sensitiviteit; 
• Verbindend vermogen binnen en buiten de organisatie; 
• Ervaring in het leidinggeven en in het dragen van verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en zorginhoud; 
• In staat zijn om te delegeren en samenhang binnen groepen te stimuleren; 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving; 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

Beschik jij over deze competenties?

Innoverend vermogen: Met een onderzoekende en nieuwsgierige geest denk je mee over de strategie en het verder door ontwikkelen van het CJG naar een professionele en dienstverlenende organisatie. 

Coachen: Je begeleidt en motiveert medewerkers om hen zodanig te laten functioneren dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen, taakvolwassen worden en daardoor een goed resultaat kunnen neerzetten. Je doet dit door zelfinzicht te bevorderen en hun probleemoplossend vermogen te vergroten. 

Verantwoording: Je neemt je verantwoordelijkheid als het gaat om de aansturing, de resultaten en medewerkers van je teams. Je lost indien nodig zelfstandig problemen op en vervult een proactieve en initiërende rol.   

Omgevingsbewustzijn: Je bent op de hoogte van relevante politieke, maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen binnen de Jeugdzorg en je weet deze kennis goed te vertalen, en toe te passen, binnen het CJG.

Samenwerken: Je bent in staat om op een effectieve wijze een gezamenlijk resultaat neer te zetten. Je maakt je persoonlijk belang ondergeschikt aan het team- en/of organisatiebelang. Je maakt verbinding en onderhoudt goed contact met je medewerkers en overige partners binnen de organisatie.  

Wat heeft CJG jou te bieden? 

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Een aanstelling voor 30 – 36 uur per week; 
• Collegiale en prettige organisatie met korte lijnen; 
• Een passend salaris; (CAO Jeugdzorg, niveau 11) 
• Verdere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg waaronder in totaal 5,5 week verlof, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgverzekering; 
• Een uitdagende werkomgeving, een breed werkveld en volop ruimte voor eigen initiatief.
   

Hebben we je enthousiast kunnen maken? 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angelique Reuselaars (06-14735285) of Wijnanda Bergsma (06-42497094), beiden zijn leidinggevenden CJG. Wil je liever meteen solliciteren? Dan kan dat natuurlijk ook. Stuur dan een brief inclusief cv. We staan zeker ook open voor andere creatieve vormen dan een brief. Reacties graag uiterlijk mailen naar secretariaat@cjgveenendaal.nl  voor 29 januari 2025.  

De eerste gesprekken worden gepland op 4 februari 2025 tussen 13:00 en 17:00 uur. Voor kandidaten die doorgaan na deze gespreksronde zal een tweede gespreksronde plaats vinden op 6 februari tussen 9:00 en 12:00 uur. Voor kandidaten die doorgaan na de tweede gesprekronde zal een talentenanalyse en het meelopen in de organisatie (in overleg in week 7 of 8) onderdeel uitmaken van de procedure. Tot slot worden ook referenties opgevraagd.  

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.