Vacature team Veilig Opgroeien (28-32 uur per week)
Jeugd- en gezinswerker voor team Veilig Opgroeien
Heb jij ervaring binnen de veiligheidsketen, en wil jij deze kennis graag inzetten om kinderen en jongeren in Veenendaal een veilige, kansrijke omgeving te bieden? Word jeugd- en gezinswerker binnen ons team Veilig Opgroeien!
Wat ga je doen?
Als jeugd- en gezinswerker bij team Veilig Opgroeien behandel je zorgmeldingen die bij ons binnenkomen vanuit Veilig Thuis. Je doet onderzoek naar de aard van de melding, analyseert wat er nodig is en verwijst als dat nodig is verder door naar de juiste hulp. Je bent hierdoor een korte periode intensief betrokken bij een casus. Je bent een sparringpartner voor Veilig Thuis en andere gecertificeerde instellingen en staat ook collega’s bij in veiligheidszaken.
Je werkt nauw samen met andere collega’s binnen het CJG, en bij meervoudig complexere hulpvragen ook met collega’s van WMO, Werk en Inkomen en het Budgetloket. Zo draag je zorg voor een integrale samenwerking. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het behandelen van binnengekomen zorgmeldingen
- Samenwerking binnen het (regionale) veiligheidsketen
- Het optimaliseren van de samenwerking tussen het CJG en haar samenwerkingspartners, zoals Veens Welzijn, huisartsen en het onderwijs
- Het signaleren van knelpunten en input leveren ter verbetering hiervan
- Meedenken met collega’s binnen het CJG m.b.t. veiligheidscasussen
Wat vragen wij?
Jij bent doortastend, daadkrachtig en durft initiatief te nemen. Je bent in staat om regie te voeren op casuïstiek en bent oplossingsgericht. Je bent communicatief sterk en kan jouw communicatiestijl aanpassen op de situatie. Ook kun je goed omgaan met verschillende, soms tegengestelde belangen. Verder neem je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting
- Een geldige SKJ-registratie. Helaas is het op dit moment niet mogelijk om deze bij ons te behalen.
- Kennis en inzicht in het hulpaanbod
- Ervaring binnen de veiligheidsketen
- Je kunt omgaan met een veranderende omgeving als het gaat om zorgvragen, en de invloed die dat heeft op het werk
- Je herkent je in de visie van het CJG en draagt deze graag uit.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een collegiale en prettige organisatie met korte lijnen. We werken in een uitdagende omgeving en een breed werkveld dat volop in ontwikkeling is. Als jij graag mee wilt denken over de vertaling van landelijke ontwikkelingen naar ons veranderende werkveld, ben je van harte welkom om jouw initiatieven met ons te delen. Verder bieden wij jou:
- Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Een salaris van minimaal € 3.191,69 en maximaal € 4.766,96 (schaal 9, cao Jeugdzorg, o.b.v. een fulltime dienstverband)
- 5,5 week verlof per jaar
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Waar kom je te werken?
Het team bestaat uit gemiddeld 6 collega’s. Het zijn flexibele aanpakkers die out off de box kunnen denken. Ze zijn bereid om op casusniveau mee te denken en gericht op samenwerking zowel in-/als extern.
Het CJG heeft een goede naam opgebouwd in de regio, en inwoners en samenwerkingspartners weten het CJG goed te vinden. Samen voor het kind, dat is waar we voor staan. We zetten ons in voor een veilige leefomgeving voor alle kinderen in Veenendaal. Vanuit het CJG geven we, in samenwerking met de gemeente, invulling aan het vrij toegankelijk aanbod van zorg en ondersteuning voor kinderen/jongeren en hun ouders. Onze vier hoofdtaken zijn:
- Preventie en vroegsignalering
- Toegang
- Ambulante ondersteuning
- Regie
Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Janny Eggens via 06-41251931 of janny.eggens@cjgveenendaal.nl. Wil je direct solliciteren? Stuur jouw cv en motivatiebrief voor 11 augustus naar secretariaat@cjgveenendaal.nl en je hoort zo spoedig mogelijk van ons.
- Voor alle medewerkers vragen wij een Verklaring omtrent Gedrag
- Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
- Aan alle bemiddelingsbureaus: we begrijpen dat jullie graag meehelpen aan het vervullen van onze vacature, maar we pakken dit graag zelf op. Als het nodig is, nemen we zelf contact met jullie op.
