Stichting Centrum voor Jeugd en Gezin Veenendaal bestaat sinds 2014. Samen voor het kind, dat is waar het CJG voor staat. We zetten ons in voor een gezonde en veilige leefomgeving voor alle kinderen in Veenendaal. In samenwerking met de gemeente geven we invulling aan het vrij toegankelijke aanbod van zorg en ondersteuning voor kinderen/jongeren en hun ouders. Het CJG kent drie hoofdtaken:

1. Ondersteuning en dienstverlening
2. Vraagverheldering, toeleiding en regie
3. Preventie en vroegsignalering

De eerste jaren van het CJG stonden in het teken van opbouw en pionieren. Het CJG heeft een goede naam opgebouwd. Inwoners en samenwerkingspartners weten de weg naar het CJG goed te vinden de cliëntwaardering is hoog, evenals de waardering van samenwerkingspartners. Het CJG heeft zich ontwikkeld tot een stevige organisatie, waarin professionals met verschillende specialismen samenwerken. De afgelopen periode is hard gewerkt aan de doorontwikkeling van het CJG. Dit heeft geresulteerd in een nieuwe organisatie indeling, waarbij verantwoordelijkheden helder belegd zijn, er een helder kader is en waarbinnen de dienstverlening steeds verder geoptimaliseerd wordt. We willen het innoverend vermogen nog verder stimuleren, focus op taken houden, professionals voldoende ondersteunen en begeleiden zodat hun volledige potentieel (en dat van de organisatie) tot ontplooiing komt.

De Procesmanager / Directiesecretaris richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid ten behoeve van de organisatie (bijvoorbeeld kwaliteit en informatiemanagement) en kenmerkt zich door het vertalen van ontwikkelingen naar beleidsinitiatieven, het vormgeven en ontwikkelen van beleid, het implementeren, evalueren en rapporteren van de resultaten. Alsmede het adviseren en ondersteunen van de directeur en leidinggevenden ten aanzien van (bestuurlijke) vraagstukken, voorbereidingen en uitvoering van organisatiebeleid, het voorbereiden en ondersteunen van interne- en externe overleggen en bewaakt daarbij de voortgang en afhandeling van besluiten, mededelingen en overige werkzaamheden.

• Opleiding op HBO+/WO niveau
• Ervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van relevante wet en regelgeving
• Kennis van de HKZ-ISO 9001
• Ervaring met bestuurlijke processen, politiek-bestuurlijke- en ambtelijke verhoudingen binnen de lokale overheid
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Een aanstelling voor 24 uur per week van 1 juni 2020 t/m 31 december 2020 in verband met zwangerschapsvervanging.
• Collegiale en prettige organisatie met korte lijnen die momenteel druk in beweging is.
• Een salaris van maximaal €4707,94 (op basis van een 36-urige werkweek) afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Jeugdzorg, niveau 10 of 11).
• Verdere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg waaronder in totaal 5,5 week verlof (bij een dienstverband van een volledig jaar), een eindejaarsuitkering van 8,3% en een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Een uitdagende werkomgeving, een breed werkveld en volop ruimte voor eigen initiatief.